武汉私人调查

资深产品经理转行做猎头跨界可以这样玩

  三个月前,我凭着感觉做「职人社」的时候,模式跟别的猎头公司都有点不太一样。我们和传统猎头反着来,根据我作为「业内人」的经验和优势,对职人的特征、能力边界、性格甚至气质有更多的了解,来为他精准地推荐公司。优秀的人往往不是找工作而是挑工作,所以我们通过对候选人的访谈勾勒出人物画像、找到前老板和同事写职业评价,传播开来,让企业主动来找他。仅仅一周时间,我们就敲开了几十家公司的门。

  这是基于优秀候选人做 Sales 的模式。而猎头本质是人才中介,要做好双向推荐和匹配。因此除了 Sales 我们还需要做好 Hunt — 通过优质简历敲开公司的大门后,不仅能把职人推荐给这些公司,还可以顺便接住他们其他的职位需求,反过来去市场上找人。


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本文关键词:猎头好做吗
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