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2019四川威远县纪检监察信息中心人员考调公告【招1人】

  来源:威远县人民政府门户网站 发布时间:2019-10-23 09:30:12点击量:

  根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究同意,拟面向全县公开考调1名威远县纪检监察信息中心工作人员。现将有关事项公告如下:

  (三)报名所需资料。报名时须持有《威远县纪检监察信息中心公开考调工作人员报名表》(见附件1)、身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人)、学信网下载的学历证明,近期免冠两寸彩照1张,个人自荐书、表彰表扬证明材料和其他证明材料等。除报名表需一式3份外,其余资料均需1份。

  (四)资格审查。威远县纪委监委组织部对报名者所提供的相关材料进行资格审查,确定参加考试人员名单,并负责通知考生考试时间。

  采取结构化面试的方式进行。考试在威远县公开招考领导小组的统一领导下组织实施。

  结构化面试总分100分,采取从高分到低分录取,成绩低于70分者不予录取。如遇第一名成绩相同,则由考调工作领导小组按照连续工龄长者优先的方式确定体检对象;若连续工龄相同,则按照全日制学历高者优先的方式确定体检对象。

  (二)面试成绩当场公布。面试内容重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。

  七、体检。根据《公务员录用体检通过标准(试行)》执行体检标准,体检不合格出现缺额,依据成绩排名先后依次递补。

  八、考察。根据考试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察,并征求原单位意见。考察期间如出现缺额,依据成绩排名先后依次递补。

  九、公示。公示期为5个工作日。公示期间如有反映,经调查核实不宜调动的,由此产生的缺额不再递补。

  十、调动及聘用。经考调工作领导小组研究确定拟调动人选,提交威远县人事调配领导小组审议同意后,按规定办理调动及相关聘用手续。

  (一)资格审查贯穿考调全过程,任一环节发现有不符合考调条件的,取消考调资格。

  (二)报名时请按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。

  (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理。

  (三)考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  原标题:中共威远县纪委 威远县监委关于面向全县公开考调威远县纪检监察信息中心工作人员的工作方案


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