湖北武汉猎头公司排名？谁与武汉知名猎头公司合作过？

　　老板让评估选择一家有实力的猎头公司长期合作，就近找了好几家对比，但总觉得少了些什么，请谁介绍一下湖北省、武汉市或周边哪家猎头公司实际效果好？最好推荐一下确有成功合作过的猎...

　　老板让评估选择一家有实力的猎头公司长期合作，就近找了好几家对比，但总觉得少了些什么，请谁介绍一下湖北省、武汉市或周边哪家猎头公司实际效果好？最好推荐一下确有成功合作过的猎头公司，有啥要注意的？在线等答案……

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　　罗勒公司诞生于2009年，专注建筑领域猎头服务，罗勒以诚信作为企业的生命之源，并以专业为服务宗旨，经过多年经营，在建筑领域赢得了新老客户的广泛好评及高度认同。

　　很多初次寻找猎头公司合作的HR都会比较迷茫，率先想到的是猎头公司的知名度，这个想法本身很好，但猎头公司的知名度不是最重要的考核标准，在罗勒网看来，考评猎头公司是否合适自己，先从以下角度入手：

　　1、擅长的行业跟本公司所属行业的匹配度，通过这个主要用来判断公司的人才资源库是否庞大；匹配的行业猎头可以为合作缩短时间，甚至给出建设性的意见，例如 罗勒网在建筑领深耕，如果你是其他行业，就需要选择对应行业的猎头公司合作。

　　2、公司规模，现在市场上的猎头公司良莠不齐，从1个人到几百人几千人的猎头公司都有，这个主要来判断公司的承载能力，面对突发状况的兼容力；有一定规模的猎头公司会是我们合作的良好保障，总不至于合同进行到一半，合作伙伴因各种解散了。

　　3、公司运营时间，是运营时间不是成立时间。有些公司可能注册了，一直是空挂的状态，这样并没有任何经验的积累。判断猎头公司的成熟度，这个成熟度主要体现在当case遇到瓶颈是他们的应变能力、抗压能力。

　　评定完以上3点后，是公司可以给与你的支撑，那么最核心的还是得看跟你对接的猎头顾问，因为在后面的整个case运作过程中，都是由他来负责。所以，在选择猎头公司时，要搞清楚猎头顾问的工作能力以及服务等。

　　猎头这个行业现在也是鱼龙混杂，为了自身企业的市场占有率，各式各样的合同条款都会出现，无首付，低比例等等。罗勒网也了解过很多猎头公司的企业文化和领导风格，坦白说，无首付的职位对于猎头顾问本身，是要轻松很多的，因为签单更容易，在大量的职位和客户面前，本能的都会先解决容易的case，什么是容易的case呢？企业的市场认知度高；符合职位条件的人选多；薪资高于市场；HR给与的反馈更迅速，更积极。

　　这样的企业，职位，都普遍的会被重点对待，那么有些有难度的职位就会被搁置，换言之也算是被猎头公司所淘汰，很多HR也会非常的困惑，签了合同为什么猎头公司久久没有动作，甚至在用人部门多次催促后，再加签别的猎头公司，浪费了很多的时间成本。其实，多方面的评估和一分严谨的合同来签一家有首付的猎头公司，也未必不是好的选择。对猎头顾问有很强的约束力，收到首付是一种承诺和责任。

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